Analyste ressources humaines

Sommaire du poste

Le poste relève directement de la Directrice corporative ressources humaines et D.O basé au siège social de Saint-Bruno. Le ou la titulaire aura comme mandat de gérer les volets performance organisationnelle et D.O, la conformité, la gestion des données et la rémunération.

Sommaire des responsabilités

Performance organisationnelle & D.O.

• Créer, coordonner et améliorer les processus d’onboarding des nouveaux employés.
• Offrir un soutien opérationnel aux activités RH et aux politiques internes.
• Mettre à jour les programmes, procédures et politiques corporatives.
• Participer à la conception et à la mise à jour des parcours d'apprentissage et des méthodes de formation en collaboration avec les parties prenantes.
• Coordonner la mise en œuvre d’outils de développement organisationnel (évaluation de la performance, plan de relève, engagement et climat organisationnel, profils de compétence...