Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

- Planificar, organizar y dirigir la Unidad de Recursos Humanos.

- Proponer, implementar y evaluar planes, programas y políticas laborales que tiendan a lograr un alto grado de armonía en las relaciones de trabajo en la empresa.

- Asesorar a los niveles Gerenciales en todos los aspectos relacionados con la Administración de Personal y relaciones laborales en la empresa.

- Fortalecer el clima laboral

- Organizar, administrar y custodiar toda la documentación y el archivo de documentos de la Unidad de Recursos Humanos.

- Coordinar la programación y cumplimiento del rol de vacaciones de los trabajadores.

- Registrar y llevar un control de información relacionada a permisos, descansos físicos, descansos médicos, vacaciones, jornadas de sobre tiempo, entre otros que le sean delegados.

- Revisar el control del registro de asistencia del personal (ingreso y salida).

- Brindar apoyo en la generación de planilla a...