Asistente de Recursos Humanos

Funciones
Planificar, organizar y dirigir la Unidad de Recursos Humanos.
Proponer, implementar y evaluar planes, programas y políticas laborales que tiendan a lograr un alto grado de armonía en las relaciones de trabajo en la empresa.
Asesorar a los niveles Gerenciales en todos los aspectos relacionados con la Administración de Personal y relaciones laborales en la empresa.
Fortalecer el clima laboral
Organizar, administrar y custodiar toda la documentación y el archivo de documentos de la Unidad de Recursos Humanos.
Coordinar la programación y cumplimiento del rol de vacaciones de los trabajadores.
Registrar y llevar un control de información relacionada a permisos, descansos físicos, descansos médicos, vacaciones, jornadas de sobre tiempo, entre otros que le sean delegados.
Revisar el control del registro de asistencia del personal (ingreso y salida).
Brindar apoyo en la generación de planilla a contador externo.
Gestionar los beneficios laborales de los...