asistente de recursos humanos

Reclutar, seleccionar y contratar al personal en el marco de las disposiciones legales y normativas establecidas.

Gestionar la renovación, previa evaluación de los jefes, de los contratos del personal en forma oportuna.

Gestionar la evaluación del resultado de la capacitación y aprendizaje adquirido del personal con el fin de medir la incorporación, retención de conocimientos y habilidades claves para el puesto que desempeña y su impacto en la empresa.

Gestionar la evaluación periódica del desempeño del personal por sus Jefes de Área,

Verificar y procesar la asistencia, el cumplimiento de la jornada laboral y la permanencia de los trabajadores.

Facilitar el proceso de integración de nuevos trabajadores a la organización, conocimiento de sus puestos, deberes y derechos como trabajadores de manera que cumplan sus funciones con eficiencia.

Gestionar el proceso de cese de personal solicitado por los Jefes de Área ante las entidades que correspon...