Assistente de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção: Buscar e selecionar novos condidatos para as vagas disposinbilizadas pela empresa. 
Gestão de Desempenho:Ajudar na definição de metas, avaliar o desempenho e dar feedback aos funcionários. 
Clima Organizacional:Promover ações e pesquisas para melhorar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores. 
Departamento Pessoal:Cuidar de rotinas administrativas, como controle de ponto, férias, admissões e desligamentos, além da documentação. 
Análise de Dados:Elaborar relatórios e métricas sobre os processos de RH para suportar a tomada de decisões.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Processo seletivo de alta demanda, Con...