AUXILIAR CAPITAL HUMANO

Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Reclutamiento

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.

Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total - Nóminas quincenales

Realizar todo el proceso de atracción de talento Total - Minutero

Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Total - Dash...