Job Description
Objetivo del puesto:
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa, apoyo a las diversas áreas de administración.
Responsabilidades principales:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- Control de expedientes, contratos, incidencias y asistencia
- Aplicación de sanciones, amonestaciones o despidos (según ley)
- Diseño y ejecución de programas de capacitación
- Apoyo en la nómina
- Mejora del clima laboral y comunicación interna
- Cumplimiento de la LFT y normativas de STPS
- Apoyo en evaluaciones de desempeño
- Gestión de necesidades técnicas personal.
**Requisitos**:
- Carrera terminada en Psicología, Administración o afín
- Experiência mínima de 1 años en RH
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de Excel, paquetería Office y...
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