La
Posted:
March 03, 2026
Location:
El Agustino, Departamento de Lima, Peru
Job Description
Resumen del Puesto
Estamos en la búsqueda de un Asistente Senior de Recursos Humanos proactivo y organizado, con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas. El candidato ideal poseerá una actitud orientada a la resolución de problemas y la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno dinámico.
Responsabilidades
• Estará a cargo de la administración de personal, incluyendo la gestión de altas, bajas y modificaciones.
• Asistir en la elaboración y procesamiento de la nómina, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
• Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de empleados.
• Dar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Atender consultas del personal relacionadas con temas laborales y de beneficios.
• Participar en la organización de eventos y actividades de integración.
Requisitos
• Formación en Recursos Humanos, Administrac...
Estamos en la búsqueda de un Asistente Senior de Recursos Humanos proactivo y organizado, con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas. El candidato ideal poseerá una actitud orientada a la resolución de problemas y la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno dinámico.
Responsabilidades
• Estará a cargo de la administración de personal, incluyendo la gestión de altas, bajas y modificaciones.
• Asistir en la elaboración y procesamiento de la nómina, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
• Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de empleados.
• Dar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Atender consultas del personal relacionadas con temas laborales y de beneficios.
• Participar en la organización de eventos y actividades de integración.
Requisitos
• Formación en Recursos Humanos, Administrac...
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Job Type:
Full-time
Location:
El Agustino, Peru
Posted:
March 03, 2026
Deadline:
April 12, 2026