Auxiliar de rrhh

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando una adecuada gestión de candidatos, la correcta administración documental y el seguimiento al personal de nuevo ingreso.

Funciones principales:

Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.

Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles solicitados.

Contactar candidatos para entrevistas telefónicas y presenciales.

Coordinar entrevistas con jefes de área.

Aplicar y calificar pruebas psicométricas (según lineamientos).

Integrar, ordenar y resguardar legajos de personal.

Actualizar y mantener la información de empleados en sistema SAP.

Dar seguimiento al proceso de contratación y onboarding.

Realizar seguimiento al personal de nuevo ingreso mediante encuestas de satisfacción y reportar resultados.

Actualizar bases de datos de candidatos y generar reportes de reclutamiento.

Ap...