Auxiliar Recursos Humanos

Funciones principales

• Elaborar reportes básicos del área de Recursos Humanos (asistencias, ausencias, vacaciones, licencias, ingresos y ceses).
• Controlar y dar seguimiento a la asistencia del personal (tareo).
• Apoyar en la elaboración y firma de contratos de los nuevos trabajadores dentro del plazo establecido.
• Apoyar en la elaboración de adendas por renovación o cambios contractuales.
• Gestionar y dar seguimiento a las medidas disciplinarias del personal.
• Entregar y registrar la documentación de ingreso del trabajador el primer día de labores (T-Registro, políticas internas, reglamento, entre otros).
• Registrar altas y bajas del personal en el T-Registro.
• Registrar a los nuevos colaboradores en el sistema interno de la empresa.
• Apoyar en la elaboración y mejora de los procesos y procedimientos del área.
• Proponer mejoras que ayuden a optimizar el trabajo del área de Recursos Humanos.
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