Becario Legal

**Responsabilidades**:- Mantener un buen ambiente de trabajo- Resolver conflictos ya sea entre empleados o bien empleados - empleador- Dar seguimiento a los empleados recién ingresados- Evaluar aptitudes y capacidades de los compañeros de trabajo- Ayudar a los empleados a crecer laboralmente- Implementar métodos para la captación, selección y contratación de personal- Buscar, seleccionar y contratar al mejor talento para la empresa**Requisitos**:- Se valora toda experiência previa en áreas relacionadas con recursos humanos o bien con atención a clientes- Habilidad de comunicación verbal y escrita- Habilidad de liderazgo, formar relaciones solidas basadas en el respeto y trabajo en equipo- Habilidad de negociación, para la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos- Adaptabilidad para adaptarse a nuevos entornos y formas de trabajo- Compromiso con la satisfacción de las necesidades de los empleados- Uso de herramientas informáticas como Excel y Word- Actitud para trabajar- Proactiv...