Brenner du for HR-faget og trives i en sentral støtterolle-

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Sykefraværsoppfølging: Ansvar for systematisk og tett oppfølging av sykefravær i henhold til lovverket.
• Livssyklusoppfølging: Operativt ansvar for rekrutteringsprosesser, samt strukturert onboarding og offboarding av ansatte.

HR-administrasjon: Daglig drift, vedlikehold og oppdatering av bedriftens HR-systemer.

• Erfaring: Omfattende erfaring fra operativt HR-arbeid, med særlig vekt på oppfølging av sykefravær og håndtering av personalsaker.
• Oppstart : Første uken i august 2026.

Midtbygda og Åsaheimen behandlingssenter, Bergen kommune