Chargé(e) de rétention b to b.

Profil Recherché

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Sens de la négociation et fibre commerciale développée

Bonne capacité d’écoute et d’analyse

Esprit orienté résultats et satisfaction client

Expérience en relation client ou en rétention (B to B souhaitée)

Avantages sociaux et autres

Un environnement de travail dynamique

Une formation aux produits et techniques de rétention

Un package attractif (fixe + variable selon performance)

Des perspectives d’évolution

Amplitude horaire

08h-18h00

Salaire Net + primes

6000