Clerk de Recursos Humanos

**Descripción genérica**:
Responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y la documentación del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:
- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo
- Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI
- Manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.
- Elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.
- Elaboración de cartas al personal.
- Apoyo en contratación y selección de personal.
- Apoyo en todas actividades del Generalista de Recursos Humanos.
- Ser Organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los níveles
- Discreción en manejo de información y documentación.
**Requisitos**:
- Escolaridad_
- Preparatoria terminada
- Carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente
- Experiência_
- De 1 ...