Consultor de Capital Humano

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Principales responsabilidades

• Acompañar a formador de equipo en:- Reclutar y seleccionar,- Capacitar,- Proveer herramientas,- Definir objetivos,- Evaluar, conversar y retroalimentar,- Volver a capacitar- Motivar,- Compensar e incentivar,- Mantener, promover y depurar.
• Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.
• Conocer profundamente la unidad y su estrategia.
• Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.
• Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.
• Con Cultura y Transformación:- Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.

Requerimientos

• Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años. Expe...