Consultor Senior de Selección (Puestos administrativos)

Funciones

• Realizar el levantamiento de perfil del puesto
• Realizar entrevistas por competencias
• Realizar el manejo de dinámicas grupales y assessment center
• Realizar el seguimiento de los/as candidatos/as durante la capacitación inicial e ingreso al área de trabajo
• Participar en reuniones e informar acerca del status de los requerimientos de selección y formación de candidatos/as
• Verificar que los files de los/as candidatos/as se encuentren completos
• Solucionar inconvenientes que se pueden presentar durante el proceso de reclutamiento, selección y formación

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección (analistas, jefes, supervisores, etc.)
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento end-to-end tanto de posiciones individuales
• Experiencia realizando entrevistas virtuales e informes
• Experiencia en hunting a través de las ...