Job Description
Objetivo del PuestoRealizar la cobertura de los puestos vacantes, dar segmento de mandos medios, especializados y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.Funciones PrincipalesPerfil del CandidatoReclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos y Gerenciales.
* Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
* Manejo de metodología de entrevista por competencias.
* Trato y negociación con clientes.Oferta de Valor**Prestaciones de ley**: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario.Seguro de vida.
* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así co...
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