Se
Consultora de recrutamento e seleção JR
Seja AP
Efetivo – CLT
Brazil, State of São Paulo
Business Operations Specialists
Posted:
June 02, 2026
Location:
Brazil, State of São Paulo, Brazil
Job Description
Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (do briefing à proposta);
Atuar de forma consultiva com os clientes, entendendo suas necessidades, cultura organizacional e desafios de negócio;
Elaborar estratégias de hunting e sourcing em plataformas como LinkedIn, redes de relacionamento e bancos de talentos;
Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Apresentar shortlists qualificadas e realizar follow-ups com clientes e candidatos;
Acompanhar indicadores de performance e garantir SLA de entrega;
Participar de reuniões estratégicas com clientes e apoiar no mapeamento de mercado.
Requisitos
Experiência prévia em consultorias de recrutamento ou em áreas de talent acquisition com foco em posições estratégicas e táticas;
Habilidade em hunting ativo e entrevistas por competências;
Excelente capacidade de comunicação, negociação e relac...
Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (do briefing à proposta);
Atuar de forma consultiva com os clientes, entendendo suas necessidades, cultura organizacional e desafios de negócio;
Elaborar estratégias de hunting e sourcing em plataformas como LinkedIn, redes de relacionamento e bancos de talentos;
Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Apresentar shortlists qualificadas e realizar follow-ups com clientes e candidatos;
Acompanhar indicadores de performance e garantir SLA de entrega;
Participar de reuniões estratégicas com clientes e apoiar no mapeamento de mercado.
Requisitos
Experiência prévia em consultorias de recrutamento ou em áreas de talent acquisition com foco em posições estratégicas e táticas;
Habilidade em hunting ativo e entrevistas por competências;
Excelente capacidade de comunicação, negociação e relac...
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Job Type:
Efetivo – CLT
Location:
Brazil, Brazil
Posted:
June 02, 2026
Deadline:
July 12, 2026