Coordenador (a) de RH

Apoiar a equipe de RH local com as rotinas do departamento e ao Gerente de Treinamento Brasil na capacitação dos Membros de Equipe e na propagação da Cultura e Valores da Hilton. Trabalhar com a Diretoria de Recursos Humanos no alcance dos KPIs de RH e do hotel.

**EXEMPLO DE DEVERES:**

**FUNÇÕES ESSENCIAIS**

Média Percentagem de Tempo:

10

%

Apoio na logística interna para realização dos treinamentos e eventos do calendário anual de Recursos Humanos (atividades sociais);

10

%

Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais, com apoio dos gerentes departamentais e coordenação do Gerente de Treinamento Brasil;

05

%

Coordenar os programas de Aprendizes, Estagiários e Elevators do hotel;

05

%

Organização e Controle do processo de Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira do hotel;

10

%

Apoiar o programa de Qualidade do h...