Coordenador (a) de RH

Apoiar a equipe de RH local com as rotinas do departamento e ao Gerente de Treinamento Brasil na capacitação dos Membros de Equipe e na propagação da Cultura e Valores da Hilton. Trabalhar com a Diretoria de Recursos Humanos no alcance dos KPIs de RH e do hotel.
**EXEMPLO DE DEVERES:**
**FUNÇÕES ESSENCIAIS**
Média Percentagem de Tempo:
10
%
Apoio na logística interna para realização dos treinamentos e eventos do calendário anual de Recursos Humanos (atividades sociais);
10
%
Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais, com apoio dos gerentes departamentais e coordenação do Gerente de Treinamento Brasil;
05
%
Coordenar os programas de Aprendizes, Estagiários e Elevators do hotel;
05
%
Organização e Controle do processo de Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira do hotel;
10
%
Apoiar o programa de Qualidade do hotel (SALT), participação nas reuniões mensais;
10
%
Coordenar os programas de reconhecimento do ho...