Coordenador de People Analytics | Foco em Dados

Responsabilidades e atribuições

• Modelagem e construção de dashboards em Power BI (camadas de modelagem, DAX, UX de visualização, performance)
• Tratamento e preparação de dados (extração, limpeza, transformação) a partir de planilhas, sistemas de RH e, futuramente, do data lake
• Definição e manutenção de métricas e KPIs de RH (ex.: headcount, turnover, absenteísmo, tempo de contratação, diversidade, mobilidade interna, engajamento)
• Automação de rotinas (atualização de relatórios, pipelines de dados, schedules/gateway)
• Data quality & governança: garantir consistência de bases, dicionário de dados, lineage e controles de acesso
• Análises exploratórias e estatísticas (tendências, correlações, segmentações, cohort, testes básicos)
• Storytelling com dados: traduzir insights para público executivo e áreas clientes de RH/Negócio
• Parceria com TI/Engenharia de Dados para especificar e consumir camadas do data...