Coordenador(a) de Total Rewards

Como o time de Total Rewards constrói a Loft

A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente.

Os desafios que você vai encontrar:

• Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, comissão, incentivo de longo prazo e benefícios;
• Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança;
• Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração, oferecendo análises e recomendações consistentes;
• Conduzir projetos estruturantes de Total Rewards, como revisões de estruturas e cargos, políticas e governança;
• Mapear oportunidades de melhoria e garantir processos mais simples, escalá...