Coordinador de Cultura Organizacional

Descripción y detalle de las actividades
- Es responsable de desarrollar, implementar y mantener programas y estrategias destinados a promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores y objetivos de la empresa. - Trabajar en estrecha colaboración con líderes de equipo y recursos humanos para alinear iniciativas de cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa y garantizar su integración en las prácticas y políticas de recursos humanos. - Impulsar la alineación cultural, asegurando que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía. Comunicar claramente el propósito y los principios de la compañía, establecer rituales y tradiciones que refuercen la identidad - Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la creación y ejecución de encuestas de satisfacción y compromiso de los colaboradores, y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora. - Diseñar e ...