Coordinador de Personal y Relaciones Laborales

Funciones:

• Gestionar los contratos de trabajo, según modalidades, renovaciones y periodos de prueba en los tiempos estipulados por ley.


• Gestionar el procedimiento de afiliación de personal.


• Administrar los legajos del personal.


• Elaborar el roster de personal según los sistemas de trabajo asignados, en coordinación con todas las áreas de la empresa.


• Administrar el head count de personal aprobado en el plan anual.


• Elaborar informes referidos a los head count del personal, requeridos por organismos del estado.