Coordinador de Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**
Diseñar, estructurar y coordinar el área de Recursos Humanos en la empresa, estableciendo políticas, procesos y estrategias que fortalezcan la gestión del capital humano en proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento legal, la atracción de talento, el desarrollo del personal y la construcción de una cultura organizacional sólida.
**Funciones principales**
- **Estructuración del área de Recursos Humanos**:
- Diseñar e implementar políticas, manuales y procedimientos del departamento.
- Definir organigrama, roles, funciones y KPIs del área.
- Implementar sistemas y herramientas de gestión de RH (control de personal, expedientes, software, etc.).
- **Planeación estratégica de capital humano**:
- Desarrollar planes de atracción, retención y desarrollo de personal.
- Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Coordinar la alineación de los objetivos de RH con los de la organización.
- **Reclutam...