Coordinador De Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos

Responsabilidad de gestionar las estrategias de talento y cultura organizacional para optimizar el desempeño y crecimiento de los colaboradores dentro de una empresa.

• Gestión del Capital Humano: Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal; coordinar inducción y onboarding para nuevos colaboradores; diseñar estrategias de retención y fidelización de talento.
• Desarrollo Organizacional: Implementar programas de mejora en cultura y clima organizacional; diseñar planes de carrera y sucesión; facilitar la gestión del cambio y transformación organizacional.
• Formación y Desarrollo: Detectar necesidades de capacitación y diseñar planes de formación; coordinar talleres, cursos y certificaciones; evaluar el impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral.
• Evaluación y Desempeño: Implementar proce...