Job Description
Descripción y detalle de las actividades**Puesto: Coordinador de Recursos Humanos.
****Las principales responsabilidades son**:- Elaboración de nómina (NOMIPAQ).
- Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaboración de contratos laborales, aplicación del RIT, atender solicitudes de vacaciones, permisos y/o atención a renuncias.
- Capacitación y adiestramiento del personal.
- Coordinar las actividades culturales, recreativas y corporativas que forman parte de responsabilidad social y clima laboral.
**Responsabilidades Específicas**- Elaborar informes completos de RH y análisis de datos, incluyendo métricas clave de rendimiento como ausentismo, rotación y número de empleados.
- Mantendrá registros precisos y actualizados de empleados y datos del sistema de RH.
- Planeación, organización, ejecución y control del Plan Anual de Capacitación.
- Llevar a cabo la elaboración, entrega, control y archivo de constancias de competenc...
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