coordinadora de recursos humanos

Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Liderar programas de capacitación y desarrollo, fortaleciendo la cultura organizacional y promoviendo un clima laboral positivo mediante seguimiento constante en campo y rutas a locales.

Funciones Principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Supervisar la administración laboral (contratos, legajos, asistencia, vacaciones y cumplimiento normativo).
• Diseñar y liderar programas de capacitación, talleres y sesiones formativas.
• Aplicar herramientas de coaching y brindar acompañamiento a líderes de área.
• Gestionar evaluaciones de desempeño, procesos disciplinarios y seguimiento de casos laborales.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, ...