Corporate Human Resources Manager

Apoyo en procesos de evaluación de desempeño, atracción de talento y planes de desarrollo.Cultura y comunicación internaDesarrollo de campañas de comunicación para fortalecer el compromiso de los colaboradores.Implementación de experiencias enfocadas en momentos clave del ciclo laboral, con base en tendencias de mercado.Compensaciones y estructura organizacionalParticipación en el diseño y análisis de estructuras organizacionales, incluyendo impactos y costos.Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, promociones, transferencias).
Apoyo en procesos de compensación y construcción de presupuestos.Cumplimiento y auditoríasSeguimiento a auditorías y cierre de observaciones en tiempo y forma.Consolidación de descripciones de puesto y aseguramiento de segregación de funciones.Eventos corporativos y logísticaCoordinación logística y operativa de planeaciones estratégicas, capacitaciones y reuniones de equipo.Gestión de proveedores, reservas, montaje y materiales.Control de li...