ضابط رئيسي - أعمال الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

- مراجعة سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف، بهدف تحديد كفاءة التشغيل ودعم اتخاذ القرار

- الإبلاغ عن أداء شركة التوظيف وتكاليف التوظيف، وتوصية بالتغييرات والتحسينات

- الالتزام بمعايير التوظيف العملية لقياس كفاءة عملية التوظيف والتركيز على فعالية النتائج

- الحفاظ على سرية وأمان البيانات من خلال اتباع سياسة الأمان المعتمدة من قبل السلطة

- الإبلاغ عن الوظائف الصعبة الاحتلال والتحقيق في أفضل الطرق لشغلها

- أداء واجبات العمل الأخرى المتعلقة والمسؤوليات كما هو مخصص

- ضمان الامتثال للقوانين التي تؤثر على التوظيف ومراجعة المهام مثل تقديم الأولوية للمواطنين، والتحقق من المعلومات الخلفية، وجمع الوثائق الضرورية

- مراقبة وتحليل أداء التوظيف، وإعداد وعرض لوحات الوظائف، وتوصية وتنفيذ تغييرات في عملية التوظيف

- توفير الدعم لفريق التوظيف من خلال تقديم ردود فعل مستمرة حول توقعات، المهام، المسؤوليات، الإنجازات، والفرص للنجاح

- المشاركة في تحليل، دراسة، وتحديد متطلبات واحتياجات التوظيف لضمان...