Director De Recursos Humanos

Líder estratégico a cargo de diseñar, implementar y gestionar las estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, mejoren el desempeño de los empleados y promuevan el alineamiento con los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:Estrategia de Recursos Humanos:Desarrollar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos generales de la empresa.Establecer políticas y procedimientos de RRHH que promuevan la equidad, la diversidad y la inclusión.Realizar análisis de tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para atraer y retener talento.
**Gestión del Talento**:Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y sucesión.Evaluar el desempeño de los empleados y administrar los planes de compensación y beneficios.
**Cultura Organizacional**:Fomentar una cultura organizacional positiva y basada en valores.Comunicar de manera efectiva las iniciativas de RRHH a todos los níveles de la empresa.Promover la participación de los...