Director de relaciones laborales

Compañía multinacional requiere Abogado bilingüe con especialización en derecho laboral y experiencia mínima de 7 años en manejo de relaciones laborales individuales y colectivas en compañías de mas de 3000 empleados. Se requiere experiencia en negociación sindical, régimen disciplinario, procesos de vinculación y desvinculación laboral, así como amplio conocimiento en cumplimiento normativo y prevención de contingencias laborales.

Buscamos una persona con capacidad de análisis, negociación, orientación al detalle y habilidad para acompañar a las diferentes áreas de la compañía en la gestión de asuntos laborales y sindicales.