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Posted:
March 03, 2026
Location:
Toluca, Toluca, Mexico
Job Description
Estamos en busca de talento!!
**Objetivo**: Garantizar la correcta administración, control y desarrollo del personal de la empresa mediante la ejecución eficiente de los procesos de nómina, altas y bajas, control de vacaciones, atracción de talento y gestión documental del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
**Requisitos**
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
**Experiência**: Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos, con manejo integral de procesos administrativos y operativos.
**Conocimientos**:
- Nómina e incidencias (manejo de SUA, IDSE y portal IMSS).
- Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Control de vacaciones, permisos y ausentismos.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Manejo de ERP (cualquier sistema de gestión empresarial).
- Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de dat...
**Objetivo**: Garantizar la correcta administración, control y desarrollo del personal de la empresa mediante la ejecución eficiente de los procesos de nómina, altas y bajas, control de vacaciones, atracción de talento y gestión documental del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
**Requisitos**
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
**Experiência**: Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos, con manejo integral de procesos administrativos y operativos.
**Conocimientos**:
- Nómina e incidencias (manejo de SUA, IDSE y portal IMSS).
- Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Control de vacaciones, permisos y ausentismos.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Manejo de ERP (cualquier sistema de gestión empresarial).
- Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de dat...
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Job Type:
Full-time
Location:
Toluca, Mexico
Posted:
March 03, 2026
Deadline:
April 12, 2026