Encargado/a de Derecho Laboral

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Absolver consultas de índole laboral, como contratación de personal, cálculo de beneficios laborales, jornada de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento sexual, entre otros.
Seguimiento de los procedimientos laborales administrativos y procesos judiciales.
Ejecución de Due Diligence Laboral (análisis y procesamiento de información).
Requisitos
Egresado/a o Bachiller de la carrera universitaria de Derecho.
Experiencia desde dos (02) años como asistente legal viendo temas laborales.
Deseable cursos de especialización o diplomados en derecho laboral.
Excel e Inglés nivel Intermedio/Avanzado.
Beneficios
Beneficios
Día libre y obsequio por cumpleaños según política interna.
EPS y seguro oncológico cubiertos al 100% por la Firma.
Beneficios exclusivos de KPMG.
Mod...