Encargado(A) De Recursos Humanos

**Puesto: Encargado(a) de Recursos Humanos**
**Objetivo del puesto**:
Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión del personal y el fortalecimiento del clima organizacional.
**Responsabilidades principales**
- Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaborar, revisar y autorizar la pre-nómina, así como procesar nómina, finiquitos y liquidaciones.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Administrar y resguardar expedientes de personal y documentación laboral.
- Atender y dar servicio al personal en temas administrativos, constancias laborales, uniformes y beneficios (seguro de vida y gastos médicos).
- Coordinar actividades de clima organizacional, evaluaciones de desempeño y cumplimiento de la NOM-035.
- Supervisar y dar seguimiento a temas de seguridad e higiene, Protección Civil y ...