エンジニアリングマネージャー（kintone）

この職種について

kintone開発チームで、プロダクトと組織の未来を共に創るエンジニアリングマネージャーを募集します。

kintoneは4万社以上に導入され、現場改善から業務基盤・意思決定基盤へと役割が拡大しています。
これからは全社利用・グループ展開・グローバル対応・AI統合など、新しい成長フェーズに突入します。
一方で、10年以上の機能追加と利用拡大に伴い、コードベースや依存構造は複雑化し、性能・可用性・運用性への要求水準も年々高まり続けています。新しい技術を導入するにも、既存ユーザーの業務を止めずに段階的に移行する設計が求められます。

安全と進化のバランスを取りながら進めていく難しさと面白さがあります。
今、私たちとともに、kintoneの次の10年を作っていきましょう。

■ エンジニアリングマネージャーに期待すること

・戦略と技術の架け橋になること
プロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。

・価値ある技術判断をリードすること
長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。

・チームの創造力と自主性を引き出すこと
kintone開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。

・組織の改善と成長を継続すること
技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。

採用情報

① EM（チーム）
各開発チームにおける業務の実行に対する責任を...