.Erfahrene/r HR Business Partner/in (a) | Branchenneutral KV

STELLENVAKANZ

Für ein innovatives Unternehmen mit industriellem Schwerpunkt suchen wir im Auftrag eine initiativel geführte HR-Fachperson mit ausgeprägter Projekt- und Beratungskompetenz.

AUFGABEN

• ganzheitliche Betreuung und Beratung einer definierten Mitarbeitendengruppe entlang aller Stationen des Employee Lifecycles
• eigenverantwortliche Führung und Umsetzung von lokalen HR-Initiativen und Projekten
• Analyse, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows, insbesondere in Workday und/oder Umantis
• Mitwirkung im Recruitingprozess – von der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Gesprächsführung im Interviewprozess
• Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management

ANFORDERUNGEN

• Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente HR-Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis)