Especialista De Atracción De Talento

Responsabilidades principales- Garantizar el cumplimiento del proceso interno de atracción de talento y políticas vigentes.
- Validar perfiles de puesto con el cliente interno previo al inicio del reclutamiento.
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento:- Publicación de vacantes- Atracción de candidatos- Entrevistas por competencias- Evaluaciones psicométricas y técnicas- Asegurar la correcta integración del expediente del candidato (estudio socioeconómico, examen médico, documentación).
- Presentar candidatos internos y externos que cumplan con el perfil requerido.
- Generar estrategias de atracción para mantener cartera de candidatos (ferias, vinculaciones, redes, campo, etc.).
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de candidatos).
- Administrar convenios con universidades, proveedores y fuentes de reclutamiento.RequisitosExperiencia (1 a 3 años en):- Reclutamiento operativo, administrativo y especializado- Entr...