Especialista de Capital Humano (Relaciones Laborales), base de elegibles

Misión: Desarrollar labores para la búsqueda de soluciones exitosas en materia de gestión de talento humano que aporten valor a las diferentes áreas de la organización y promuevan el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.

REQUISITOS OBLIGATORIOS: 

Título de Bachillerato en una carrera universitaria relacionada con administración de empresas con énfasis en recursos humanos, derecho, psicología, docencia, ingeniería industrial y administración de empresas general.

De 2 a 3 años de experiencia como generalista y en todos los procesos de recursos humanos (reclutamiento, selección, capacitación, relaciones laborales, evaluación de desempeño, clima organizacional, sucesión, entre otros).

Nivel intermedio en la aplicación de paquetes Office (Word y Excel).
Conocimiento avanzado en Legislación Laboral.

Incorporado(a) al colegio profesional respectivo en el grado correspondiente para el ejercicio de la posi...