Especialista De Recursos Humanos

**Responsabilidades**:2.
Gestión del Desempeño: Supervisarás y evaluarás el rendimiento de los empleados, proporcionando retroalimentación y desarrollando planes de mejora.3.
Gestión de Datos de Empleados: Mantendrás registros precisos y actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, historial laboral y evaluaciones de desempeño.4.
Gestión de Documentación: Manejarás y archivarás documentos relacionados con la contratación, el despido, la evaluación del desempeño, y otros registros importantes de los empleados.5.
Contratos y Acuerdos: Prepararás y administrarás contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad, y otros documentos legales relacionados con la relación laboral.6.
Informes y Análisis: Generarás informes sobre diversas métricas de recursos humanos, como datos de capacitación, filtración, firmas de contrato, etc, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Habilidades y requisitos:- 18 a 35 años- Uso de paquetería office (Wor...