Especialista en Administración de Personal y Nómina

**Puesto**: Especialista en Administración de Personal y Nómina
**Tipo de contratación**: Temporal (cobertura por incapacidad de maternidad)
**Objetivo del puesto**:
Garantizar la correcta administración de personal, nómina y prestaciones de la organización durante el periodo de cobertura, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y los lineamientos internos.
**Perfil requerido**:
- **Formación académica**: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
- **Experiência**: Mínimo 2 años en administración de personal, procesos de nómina y gestión de prestaciones.
- **Conocimientos específicos**:
- Ley Federal del Trabajo y normatividad de seguridad social.
- Procesos de nómina y control de incidencias.
- Administración de seguros y prestaciones.
- **Habilidades y competencias**:
- Organización y planeación.
- Atención al detalle y capacidad de análisis.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al clien...