Especialista En Recursos Humanos

Propósito general:
Gestionar y ejecutar los procesos clave del área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación gestión laboral, clima organizacional y desarrollo de talento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades principales:
- Coordinar y ejecutar entrevistas de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
- Diseñar e implementar procesos de introducción y capacitación continua.
- Elaborar contratos laborales conforme a la legislación vigente.
- Gestionar procesos de terminación laboral: renuncias, finiquitos y despidos.
- Supervisar el proceso de nómina en coordinación con el área contable o fiscal.
- Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral, entrada y salida de personal.
- Acompañar procesos de desarrollo organizacional y evaluaciones de desempeño.
- Mantener actualizados los expedientes y bases d...