AT
Expert RH chez WeighPack
ATS Automation Tooling Systems Inc
Full-time
montreal, montreal (administrative region)
Other-General
Posted:
June 04, 2026
Location:
montreal, montreal (administrative region), Canada
Job Description
Devenez Expert en Ressources Humaines chez WeighPack. Ce poste central combine le soutien au recrutement, à la gestion des performances et à la conformité légale, avec flexibilité et des avantages attrayants.
En tant qu'expert en RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise. Vous serez chargé de sélectionner des candidats, de mener des initiatives pour l'engagement des employés et de traiter les problèmes de gestion des performances. Votre sens de l'organisation et votre capacité à résoudre des problèmes seront cruciaux pour réussir.
Key Responsibilities:
• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques RH
• Superviser le processus de recrutement et d'intégration
• Concevoir des programmes de bien-être et recueillir les retours
• Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits
• Assurer la supervision des pratiques HSE
Requirements:
• 5 à 7 ans d'expérience en RH nécessaire
En tant qu'expert en RH, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise. Vous serez chargé de sélectionner des candidats, de mener des initiatives pour l'engagement des employés et de traiter les problèmes de gestion des performances. Votre sens de l'organisation et votre capacité à résoudre des problèmes seront cruciaux pour réussir.
Key Responsibilities:
• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques RH
• Superviser le processus de recrutement et d'intégration
• Concevoir des programmes de bien-être et recueillir les retours
• Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits
• Assurer la supervision des pratiques HSE
Requirements:
• 5 à 7 ans d'expérience en RH nécessaire
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Job Type:
Full-time
Location:
montreal, Canada
Posted:
June 04, 2026
Deadline:
July 14, 2026