FHCS HR Jr. Generalist

Working at Freudenberg: We will wow your world!

Responsibilities:

• Gestiona el ciclo de vida completo de colaboradores de personal de promotoria y admistrativo de consumo foráneos y oficina central, considerando reclutamiento, selección, contratación y on boarding, asegurando que todos los empleados participen en el programa de orientación y capacitaciones requeridas. Seguimiento a evaluaciones de 30, 60 y 90 días. Así como gestión de talento y offboarding cuando se tengan salidas de personal.
• Capacitación y Desarrollo – Diseñar, ejecutar, administrar dar seguimiento y evaluar el plan interno de capacitación para personal administrativo y de promotoría de acuerdo con lineamientos legales y de seguridad que apliquen para el sitio, apegado al presupuesto disponible. Gestión del proceso de talento y evaluación de desempeño enfocado en retención y planes de carrera.
• Garantizar que la información del personal empleado este actualizado y en ...