Formateur et coach agile

Principales responsabilités

• Former, accompagner et soutenir les ressources de la DRI et du client dans leur transition vers un mode de fonctionnement agile. L’objectif est d’assurer une adoption harmonieuse des nouvelles technologies, tout en offrant une formation adaptée et un accompagnement continu pour développer les compétences nécessaires à cette transformation.
• Produire le matériel de formation ou de présentation pour les aspects de l’agilité.
• Diffuser la formation et former, au besoin, les ressources du client sur les différents éléments qui composent la méthode agile (documentation, processus, biens livrables, etc.).
• Définir la démarche d’accompagnement pour une équipe de projet agile.
• Procéder à l’assurance-qualité du déroulement et de la mise en place des cérémonies agiles d’un projet.
• Participer aux rencontres de travail permettant de structurer l’organisation de plusieurs équipes produit qui sont liées ...