Generalista De Recursos Humanos - Área De Capacitación (Guadalajara)

Responsabilidades clave

• Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional del personal administrativo a través de la plataforma interna.
• Detectar y dar seguimiento a necesidades generales de capacitación.
• Implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora individual y de equipo.
• Realizar encuestas de clima organizacional y análisis para detectar áreas de oportunidad.
• Administrar políticas salariales, beneficios y programas de bienestar para el personal.
• Mediar en las relaciones laborales y brindar soluciones alineadas con los valores de la empresa.

¿Qué buscamos?

• Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afín.
• Conocimientos sólidos en: Desarrollo Organizacional y Gestión de Personal.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, enfocado en: detección de necesidades de c...