Generalista De Recursos Humanos

Garantizar la adecuada implementación de los procesos de Recursos Humanos alineados por la empresa.
- Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía.
- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización.
- Atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas.
- Seguimiento y desarrollo de la Pre-nómina.
- Seguimiento a incapacidades, ST7.
ST2, altas y bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Archivo y administración de expedientes.
- Desarrollar, ejecutar e interpretar las encuestas de clima laboral.
- Elaboración de reportes de área semanales.
- Responsable del programa de capacitación y entrenamiento del personal.
- Entrevistas de salida.
- Atención a renuncias y finiquitos de personal.
- Activi...