GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Generalista de Recursos Humanos

Actividades

• Reclutamiento y selección: Realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios.
• Contratación y Onboarding: Generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de Onboarding integral.
• Cultura Organizacional : Ejecutar las iniciativas de Cultura Organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento.
• Administración de personal: Seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros,
• Relaciones Laborales y Gestión Sindical: Gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral.
• Indicadores: Monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs)...