Generalista de Recursos Humanos

El cargo de Generalista de Recursos Humanos con conocimientos de nómina es responsable directo de la administración, coordinación y evaluación de las funciones diarias del departamento. Lidera la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos para respaldar la estrategia de la organización. Su principal enfoque será el ciclo de vida de los empleados, que incluye: reclutamiento y selección, relaciones laborales, administración de nómina, compensación y beneficios, capacitación, programas de diversidad/equidad/inclusión, manejo de indicadores de gestión, seguridad y salud, y desarrollo organizacional. Este cargo reporta al Director de Recursos Humanos de Latinoamerica.

1. Asociarse con RRHH Regional y Gerencia General para desarrollar e implementar programas, políticas y procesos de Recursos Humanos.
2. Administrar el proceso de nómina de principio a fin, cierre mensual, presupuesto anual ...