Generalista de Recursos Humanos

**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
**Área**: Recursos Humanos **Reporta a**: Dirección / Gerencia de RH **Modalidad**: Presencial / Híbrida (según empresa)
**1. Objetivo del Puesto**
Gestionar, implementar y operar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración del personal, procesos eficientes, cultura organizacional sólida y un ambiente laboral humano, funcional y orientado a resultados. El rol combina **reclutamiento, desarrollo organizacional, comunicación interna, cultura, servicios generales y administración de personal**.
**2. Responsabilidades PrincipalesA. Administración de Personal**
- Gestionar incidencias: permisos, faltas, vacaciones, horas extra y asistencia.
- Mantener actualizados los expedientes de colaboradores en físico y digital.
- Acompañar procesos de contratación y firmas (contratos, anexos, confidencialidad).
- Coordinar procesos de salida: baja, entrega de documentos, entrevista de salida.
- Elaborar r...